解答：谢谢您的勘误。已纠正。
解答：您好，烦请携带您查询到的政策文件到人事处面询，以便我们了解您的更多情况如现在岗位等信息，给您答复。
解答：您好，就一份真实的国内或教育部认证的学位证书，在各地都是不能予以不承认或怀疑的。但在没有程序、和事项中，会有有类似“应届博士毕业生”之类的要求和约束，所以这个问题的回答，需要限定在具体的情景当中。
解答：请咨询海洋学院办公室6902232，谢谢。
解答：您好，目前只有通过山东省教育厅评审的教授，在山东省内各行业各单位是普遍认可，在全国其他省市教科研领域也是广泛认可的专业技术职务资格。故，在烟台大学申报教授在教育厅参加评审，由山东省人事厅颁发资格认证依然为我校的做法。我们从其它试点单位引进人才，主要看业绩，你提到专业技术资格是重要参考，相关待遇要根据我校具体政策执行，待遇协商协商确定。至于专业技术资格认定的问题，我们的处理原则上是对校外引进和校内人才把握公平，同等要求。
解答：您好，请按照表中所说的要求，如有深度疑问，请问询当地人事考试组织部门。
解答：您好，谢谢您对我们的认可，更是您对人事工作“服务为先、以人为本、公开透明”理念的认可。
解答：您好，作为地方人事部门组织的社会性考试，相关要求请一律按照当地人事考试单位要求为准。
解答：您好，人事关系在烟台大学，不管进站与否，读博士后都属于在职进修。请参照http://hr.ytu.edu.cn/news.php?id=487中有关文件理解。
解答：您好，职称外语考试属于地方人社系统管辖，请咨询烟台市人社局下属的烟台人事考试网 http://www.ytrsks.gov.cn/。
解答：您好，作为一项社会性考试，报考和考试原则上是个人自主的。建议问询当地人事考试组织机构。
解答：不能思议的情况。例如，您现在人事档案在烟台大学管理，假若您说的评审上副研究员后，相关入档的材料，在未经烟台大学允许的情况下如何进入您的档案呢，而又如果在档案中没有您的副研究员的材料，烟台大学又如何认定您的副研究员资格呢。不光如此，还有一些其他的不可思议的假设后果，建议您到人事处直接问询。
解答：你好。还未确定。
解答：您好。院里上报考勤在岗。
解答：在。机电学院电话6902402.
解答：您好，有关考试等级的问题，请查看人事处网站挂出来的由人事部门发布的相关表格。至于教材之类的事情，建议问询当地人事考试组织机构。
解答：报到满半年的应该参加
解答：您好，学校现在没有，如果有社会项目，会在相关网站公布。
解答：你好。统一正式评审的都承认。
解答：我国部分省份的教师资格证书是国家级证书，可以国内通用。岗前培训证书需要您持证到人事处进行问询，不过原则上需要在山东重新参加。
解答：您好，请关注我校“师资队伍”的“进修管理”栏目的通知，大约时间应该在今年12月初。
解答：您好，此项工作正在等待省人社厅、教育厅统一布置安排。
解答：谢谢，接受您的工作建议。
解答：不满40周岁申报教授职务，须取得博士学位；不满40周岁申报副教授职务，须取得硕士以上学位，否则均按破格条件掌握。不允许学历破格申报（取得硕士以上学位者除外）。
解答：您好，凡符合“山东省海外留学回国等部分专业技术人员申报专业技术资格免于外语和计算机应用能力考试”和“ 专业技术人员申报专业技术职务资格免于职称外语考试”规定，欲在申报评审相关职称的人员，请下载相关审核表，一式二份，单位领导签字，加盖单位公章，并提供符合文件规定的证书原件（博士学位证书等，国外博士须交认证材料），委托人事处到山东省人社厅办理免试手续。免试备案有效期最长三年。
解答：你好，抛开你无意义也无能回答的问题，说几点：我校一直重视维护职称评审的公正性，今年以来我们提取了广大教师的意见，实践了一些做法：1.将弹性的资格政策变为严格客观的准入门槛，例如我们征求全校意见后今年实行的《烟台大学职称评审条件》，提高了申报人的命中率，有效限制了浑水摸鱼，抛头露脸，逆转翻天的不正常现象。2.引入客观的第三方学术评价工具，例如《学术检索》报告，有效限制了学术不端等情况。3.学科组推荐由简单排队法变为模糊评价法，例如学科组取消简单排队，改为共议标杆，综合打分来进行推荐，有效限制恶意评价等情况。4.公示透明及时，规避暗箱操作，例如今年高评委评审结果第一时间同步网上发布，学术检索表、职称材料、举报电话邮箱公布公开。5.合理科学选拔评委专家，例如今年我们以大大高出省里规定的1/3的比例调整了评委专家，丰富了专家类别，提高了专家层次。6今后职称工作办事计划建立从申报人申报单位开始的责任担负机制，让公平公正从每个申报人申报开始就受到约束，让职称工作更加让群众满意。所以，希望在这个咨询平台看到大家更多有意义的有建设性的有效的合理化建议！
解答：您好，不在职。
解答：您好，请咨询科研部门。第二个问题请到人事处问询，说明具体情况。
解答：您好，具体界定还需要科研部门。
解答：你好，因涉及多重规定和条例，请到人事处具体问询。
解答：你好。工资按副高。
解答：您好，请尽早问询科研处，以便界定。
解答：您好，请在公示有限时间内，提供据实材料到人事处反映相关情况。另建议您全面查看有关职称评审评审办法和规定。
解答：您好，包括一览表返回时间也后延了，相关解释请见其通知。谢谢您对职称工作的关注。
解答：您好，您提到的条件无法作为确认讲师的前提。请具体查阅“职称文件汇总”。这包括是否正规全日制毕业，是否为后学位，是否在高等学校从事课堂教学工作等具体问题。不明之处请到人事处来询。
解答：你好。档案等材料齐全后即可发放并补发。
解答：1.未作要求的话无需彩印。2。等级内额定获奖人员（以证书证明为准），指持有获奖证书的人员。
解答：请问讯科研处
解答：毕业生档案请问学工部，6902265
解答：您好，具体情况请到人事处来询。一般而言，根据教育厅2011年要求：1、根据《高等学校教师职务试行条例》规定和省人力资源社会保障厅的要求，对获得博士学位的人员，当年可定讲师；承担讲师职务工作满两年，才能正常晋升副教授职务或破格晋升教授职务。2、停止执行博士当年可晋升副教授职务、或破格晋升教授职务规定。
解答：您好，解释请参考下一条。
解答：谢谢您的误读，借您提问的机会澄清一下：一，学校多年来一直致力于培育“全国独有”的办学特色，尚需努力。二、《文件》是经过学校学术委员会多次研究，教务科研等职能部门反复修订，并经过各级单位征求过群众的“合理化”建议的慎重的文件，并已早在经去年公开公布。三，文件中的全文中不是“每年”，是规定的“任职年限”内的每年。如副教授任职10年，其中有5年良好结果即不影响申报教授。
解答：可办理确认手续。正规全日制院校博士毕业生到校后半年之时，请及时到人事处办理中级职称确认手续，避免影响后期高级职务资格评审。建议你参考职称的以往要求，到本站资源下载里选择“咨询下载”模块，搜索“职称评审常用文件汇编”，谢谢来询！另，近期来询激增，为节省您时间，请根据自己情况查询相关文件，或到人事处来访，类似问题将不再答复。谢谢。
解答：您好，教师系列高级职称据需要职称外语和计算机成绩单、合格证书、或者符合规定条件的免试和放宽成绩的证明（需要到山东省人社厅进行备案）。今年没有新文件颁布，以往要求可到本站资源下载里选择“咨询下载”模块，搜索“职称评审常用文件汇编”，谢谢来询！另，近期来询激增，为节省您时间，请根据自己情况查询相关文件，或到人事处来访，类似问题将不再答复。谢谢。
解答：请在获得院系或单位推荐后，下载最新的评审表（2011版），必须手写。一览表必须打印。
解答：你好。二者没有直接关系，即将进行的教师岗位聘用与岗位工资关联。
解答：你好。 博士后直接执行定级工资，税前约4000（岗位津贴暂按基本档算），课时费、过节费另算。
解答：你好。 绩效工资政策未定， 将来有可能按照绩效工资的规定改变岗贴政策。
解答：您好，首先感谢您对我校的关心和支持，我校引进海归博士一般没有特殊政策，试用期满定中级职称，副高需要参评，明年毕业的学生可以参考当年的招聘方案。
解答：包含津贴，按照800算的，个人水平高的话就不是800了。 课时费各院系不同，请咨询应聘院系。
解答：您好，请关注我校2012年招聘信息。
解答：您好，相关问题请咨询光电学院，6902505
解答：不可以
解答：你好。试用期6个月。2600元左右，转正3000元左右。课时费在外。
解答：可以
解答：详细信息请查看山东省人力资源和社会保障厅网站
解答：您好，首先感谢您对我校的关注和支持，我校每年的招聘工作从4月份到11月份，敬请关注。
解答：可以，请将个人简历发至公布邮箱即可，如果合适学校会跟您联系。
解答：不一定，今年已招聘5人
解答：您好，我校引进博士的基本要求是： （一）具有中华人民共和国国籍； （二）遵守宪法和法律； （三）具有良好的品行和职业道德； （四）应聘专业技术岗位的人员原则上应具有博士学位或副高级以上职称；应聘管理岗位和专职学生辅导员岗位的人员须具有硕士以上学位； （五）应聘专业技术岗位人员年龄原则上控制在教授50岁以下、副教授40岁以下、博士35岁以下、硕士30岁以下； （六）适应岗位要求的身体条件； （七）岗位所需要的其他条件。
解答：您好，我校引进人才的条件之一是必须具有中国国籍，感谢您对我校的关注和支持。
解答：辅导员申请在职进修办法请依据烟大校字2007（118号）文《教职工在职进修管理办法》。博士毕业生到烟大应聘应依据当年人才引进要求办理。
解答：您好。改革启动时间尚需上级政府部门确定。
解答：博士也有试用期，6个月，之后方可确定讲师。试用期约3000元（岗位津贴暂按最低档），确定讲师后约3800元，均为扣发所得税、公积金、水电费等前。
解答：以2006年工资改革为界。2006年后参加工作的，试用期之后按博士273、硕士215、本科151确定薪级工资。2006年之前工作的，请看本站详细说明，或者打电话62432。
解答：您好，已改为“校报编辑部 郭春香”，如有其它要求，请与我处联系。
解答：您好，此类专业今年的招聘工作已经结束，请关注我校明年的进人计划。
解答：调入人员需提供无福利分房证明，应届毕业生不需要提供，另外，已婚人员配偶已经参加工作的需提交无福利分房证明。
解答：你好。硕士，试用期内约2700元，定级后约3000元。
解答：高师中心接受学校委托报名时间今日截止，所有报名人员信息由学院签章确认后，我们方才认可。谢谢！
解答：根据教育厅要求，所有高校教师均需参加岗前培训，没有免修条款。根据今年5份召开的省人才工作会释放出的讯息，作为一职业从业要求标准，这个入职上岗培训将来只能越来越严格和规范，例如今年培训科目和考试方法仍然按照旧办法执行，明年开始另外加试两门现代技术教育课程。
解答：根据高师中心（烟台）的要求，只有学位为”教育学“的毕业生才有资格申请免试。原则上不再受理免试申请。
解答：您好，我省职称考试的有关规定，会有人事部门发文解释，特别是考试报名时要仔细阅读说明。最近几年多有调整。只说一下目前的情况：1关于考过是否还考，计算机没有问题，不过注意别有合并的模块，合并的模块两个只能算一个了。英语要看哪一年的，07年开始没有问题，0506的不行。2计算机没有有效期 只有模块问题，英语是到评上相应职称为止。
解答：您好，关于中转房的问题请咨询房产科。
解答：您好，请备好如下资料： 1.要求任职年限（如五年）的工作量证明，比如烟台大学的两年，湖北单位的三年。2.烟台大学两年的教学评价结果。3.特殊情况的报告，上交学校高评委。
解答：理解正确，这个要求既往的不咎。
解答：您好，我校公开招聘工作还在进行之中，目前还可以应聘，您可以将个人简历及其他相关材料直接发送至相关学院。
解答：实验系列评审我校严格按照国家和省有关政策执行，请查询相关文件。可在本网站搜索查询。
解答：您好，申报高级职务具体要求为：1.聘任现职以来，累积教学效果综合评价良好数满足《条件》规定的聘任年限。2对于少数教学效果综合评价良好累计数未达以上规定，但科研业绩突出者，在聘任现职以来历年教学效果综合评价全部达合格以上，如符合特别条件，也可申报。具体参考《烟台大学教师职务评审条件（试行）》(2011年) 。
解答：您好，关于文件的问题请咨询校办秘书科。
解答：我们欢迎各界优秀实践人才，您可以申请外聘教师资格，请将简历发送给我校经济与工商管理学院办公室，并与之接洽。
解答：能用的，山东省相关文件只是说以后要考的话必须按照新的模块来考。
解答：您好，首先感谢您对我校的关注和支持。我校2011年新进博士的待遇仍然按照烟大校字〔2008〕18号文执行，提供8万元购房补助，博士津贴200元/月，科研启动费文科1.5万，理工科4万，另外提供一套120平米以上可购买住房。
解答：您好，评聘讲师，提交论文首先全部为正式刊物发表，其次最多一篇为正规增刊，以上仅为资格条件。评审时，评委会依据刊物水准和论文质量评议。以上解释仅为今年评审参考。
解答：您好，05年通过的科目今年有效，今年只需要报考一门专业科目即可。即ppt。谢谢。
解答：您好，根据1997年6月26日国家语委颁发的《关于普通话水平测试管理工作的若干规定（试行）》第十九条“《国家普通话水平测试等级证书》全国通用，有效期为5年”的规定，《建议报告》涉及人员中部分人员所持证书已超过5年。尽管 2003年教育部令第16号发布的《普通话水平测试管理规定》不再规定普通话水平测试证书的五年有效期，但《规定》自2003年6月15日起施行。因此，凡经测试得到相应普通话水平测试等级证书，至2003年6月15日已超过5年且未重新测试者，不在教育部令第16号规定范围之内，应进行重新测试换证；经测试得到相应普通话水平测试等级证书，至2003年6月15日未满5年者，即证书尚在有效期的，视为长期有效。
解答：您好，目前未有对论文刊发机构的国家级别和省级别作限制。
解答：具体时间请关注本网信息。教育厅往年都是4-5月开始通知办理。
解答：考虑十分细致，也有道理，现已做处理。
解答：您好，目前山东省人力资源和社会保障厅的计划数尚未下达，我校正在等待上级批复，具体进人计划要等到上级批复下达后才能公布，请您耐心等待，谢谢。
解答： 你询问的项目隶属于青年教师成长计划，“山东省高校青年教师成长计划是我省面向全省高校实施的人才培养培训项目，以高校45岁以下中青年教师为培养培训对象。” “计划”由“青年教师现代教育技术培训”、“高等学校优秀青年教师国内访问学者”和“高等学校优秀骨干教师国际合作培养”三个项目组成。 国内、国际访学参见“鲁教人函（2007）11号、12号”。 国内、国际访学限40岁和45岁以下。
解答：您好，我校2011年辅导员公开招聘的结果已于2011年3月9日至3月16日在我校人事处和学工部网站上同步公示。
解答：您好，关于岗位津贴微调的问题需要学校专门研究，时间尚不确定。
解答：您好 工龄是参加工作开始计算的。工作前上本科的时间算学龄，在2006年工资改革时算套改年限，不算工龄。 如有疑问，请拨打电话62432.
解答：您好，我省职称考试的有关规定，会有人事部门发文解释，特别是考试报名时要仔细阅读说明。最近几年多有调整。只说一下目前的情况：1关于考过是否还考，计算机没有问题，不过注意别有合并的模块，合并的模块两个只能算一个了。英语要看哪一年的，07年开始没有问题，0506的不行。2计算机没有有效期 只有模块问题 英语是到评上相应职称为止。
解答：您好，正在和学校网络技术中心申请，将此临时服务变为永远服务。谢谢对我们工作的支持。
解答：此问题由职称办负责
解答：您好，经过学校网络技术中心老师的调试，人事信息网已得到SSL VPN技术环境支持，校园网络外部教工用户，通过VPN入口（在学校首页有链接），凭借校园网络账号，即可查看全部人事信息，包括您提到的公式名单。另外也请理解我处对包括您在内的所有教职工人事信息安全性的考虑，而采取通过一定手段限制非本校教工人员浏览权限的措施。最后，感谢您对我们工作的理解和建议！
解答：请到办公系统查找
解答：您好，往年教育厅只要求提交最多3篇代表性论文，考度考核的情况请具体咨询职称办6902633.
解答：据了解，部分省区曾作为一定时期的导向性政策含有类似的管理办法。而在山东以前未闻，如果你我校主管部门此类的政策文号，请提供。
解答： 40岁以下要求硕士学位,40岁以下无硕士学位不是不能参评副教授，而是评审时按破格条件掌握.《关于2008年度教育系统职称工作有关问题的补充说明》：“7、90年以后毕业，年龄未满40周岁且尚未取得硕士学位的高校教师，申报高校教师高级职务可按正常晋升进行申报，但评审时，由评委会专家参照破格条件把握（时间计算截止到2008年12月底）。”
解答：今日致电山东省高师培训中心烟台基地，答复说，正在印刷厂印刷，预计节后可能发放。请保持对本网通知的关注。谢谢
解答：您好，首先感谢你对学校职称工作提出的问题。烟台大学人事处作为目前职称工作的办事机构，其工作思路是严格遵循山东省各主管部门对某个系列职称申报工作的具体要求。诚然，我们也发现，在申报人业绩衡量环节中，部分存在了原则和出发点正确但是实施操作和考核评价体系还不太完善的阶段性问题，我们每年全省职称工作会议上，都把收集到的广大教工的合理化意见给上级呈报，事实上，包括教育厅在内很多主管部门也是逐年调整，优化措施，但是这个全局并且是整体性的工作，一定时间内还存在不完全符合大家完美期望的情况。..........至于您提到的具体情况，我们初步复查，药学院、人文学院两个单位推荐推荐过程是认真、严谨、科学的，是符合规范的。报送到学校的申报人材料，经过我校相关业务部门、教育厅验收部门依据相关规则对其核对，也并不存在你提到的问题。.............最后，再次感谢您对我们工作提出的问题，但是我们更希望得到大家，确实的情况，实际的问题，有效的建议。人事处有权对各种非实名举报、无实证材料举报、无效期限内举报不予受理和回复，同时因上述行为，对“举报”涉及行为人、行为单位造成不良影响的，学校将协助对“举报人”进行追究，切实保证“公开公示”的真正意旨，切实保障“事实举报”的合法权益。
解答：您好！感谢您对烟台大学的关注和支持，也感谢您的宝贵建议。山东省属高校的用人计划要等省人力资源和社会保障厅审批后才能公布，我们会把您的宝贵建议向上级部门反映。
解答：您好！我校近两年都招聘了辅导员，每年6名，2011年是否招聘暂未确定，请继续关注！
解答：您好！近两年都招聘了体育老师，名额根据实际需要确定，感谢您的关注与支持。
解答：您好，我校招聘的博士学位人员不实行人事代理。
解答：您好！我校2010年公开招聘工作已经结束，2011年公开招聘方案尚未制定，敬请关注。
解答：你好，我校招聘信息需山东省人力资源与社会保障厅审核通过后方可公布，一般在每年的三月底。
解答：您好！人事处网站更新后正在试运行中，欢迎您多提宝贵意见和建议。新网站的主页有人才招聘的链接，可以看到我校当年人才招聘计划。由于我校2010年公开招聘工作已经结束，故2010年公开招聘方案在新网站中没有体现，敬请谅解，欢迎您关注我校2011年公开招聘计划。
解答：你好。有关学校岗贴发放的文件正在征求意见和修定中，请注意最终的定稿。
解答：您好！首先感谢您对烟台大学的关注和支持！我校2011年公开招聘计划要等到省人力资源和社会保障厅批复后才能公布，具体时间待定，请继续关注。
解答：感谢您对学校人事工作的关注，根据广大教职员需要，本着提升人事工作服务水平的理念，我们今年试开通了网上互动留言咨询服务。我们希望以我们热忱周到的服务，给您解决在校工作中的各种困难和问题。此外，您还可以拨打我们的服务电话或来访，进行垂询，欢迎给给我们提出宝贵意见。我们的联系电话：690 2433(人事工作) 2432(劳保工资) 2431(教师进修) 1218 (档案管理)。
解答：您好，您的提问指代不明，建议您利用本站“站内搜索”功能，查找“各专业技术职务试行条例”和“山东省严格专业技术职务任职条件的意见”两篇文档。谢谢。
解答：您好！我校公开招聘工作每年年初公布计划，一般一年一次，计划在山东省人力资源和社会保障厅网站的公开招聘专栏和烟台大学人事处主页的通知公告栏都可以看到。
解答：您好！我校2011年公开招聘方案尚未制定，进人计划正在等待山东省人力资源和社会保障厅的批复，敬请关注。
解答：您好，首先感谢您对职称工作的思考和建议。评审表格制表单位为人社厅，填写指导单位为教育厅。今年我们也已经留意此问题，参照其他学习的做法，比如西文论文，改为“词数”，或对明年的表格填写要求做出调整。
解答：您好，历史上，我校原音乐系已撤销，更名为烟台大学艺术学院，为处级教学管理单位。
解答：您好，申报职称，所提供材料的科研部分依次经过学院、人事处、科研处进行审核，其中申报教授等技术职务还要上报教育厅审核，再加上网上公示，实物展示接受广大教职工检视等环节，我们严格杜绝一切弄虚作假的材料，一经查实，将提交高评委，按照有关办法进行处理。如果您发现有任何虚假剽窃等学术不良行为，请据实佐证、实名举报，我们将核实情况后，予以反馈。感谢您对我们职称管理工作的关注。
解答：您好，请咨询科学研究处。
解答：您好！我校2010年公开招聘工作已经结束，2011年公开招聘计划将于下学期公布，敬请关注！
解答：你好!所谓绩效工资实际上是2006年全国第四次工资改革的延续。我国第四次工资改革后的薪酬制度包括岗位工资、薪级工资和绩效工资，岗位工资和绩效工资我校已经按照山东省的政策兑现。至于绩效工资，山东省目前正在推进医疗卫生系统的工作，下一步才会是高校等事业单位。换句话说，绩效工资的实施是政府行为，不是我校或者哪个事业单位自己可以做的，只有等山东省政府主管部门出台相应政策才可以操作。
解答：博士毕业半年内可办理讲师技术专业资格的确认手续，如从毕业起学校已经按照中级技术职务的标准给予聘用，那么任职时间实际从毕业时间算起。其它不明，请电话咨询职称办公室。
解答：您好，就时间限制而言，申报副教授所用成果，应是评审通过中级技术职务以来获得的。如是其它情况请电话具体咨询职称办老师。
解答：您的说法十分正确，转系列，重在转入，而不是转出。走的程序其实和新评审该项技术职务一样的，所以门槛和标准没有对转系列人员任何特惠之处。
解答：您好，所有项目或获奖，一律以提交文字、签章证明为有效。你提到的问题，必须有。立项通知书或合同，方可计为在研项目。网络材料，自己打印材料，公示材料均不可使用。
解答：烟台大学各学科依据北大版的目录（更新周期为4年）为准。
解答：您好，94年1月1日之后到高校从事教学工作的人员申报教师系列职称，必须缺德岗前培训证书。 另今年我校人事处未接到上述相关不符的申报人员，感谢您对职称工作的关注，如发现问题，请据实佐证，实名反映，以便于我们核实和反馈。
解答：申报副教授中涉及到教学工作量的标准，由个教学单位依据学校规定的原则根据具体情况而制定，请咨询本单位学科评议推荐组负责人。
解答：您好，在推荐申报人员时，各单位学科评议推荐组可结合学校有关评审条例，依据本单位学科情况，制定推荐办法，但原则上不能低于学校制定的申报资格水准。如有此情况发生，请据实佐证，实名反映至人事处职称办。谢谢您对学校职称工作的关注。
解答：今年没有新文件颁布，以往要求可到本站资源下载里选择“咨询下载”模块，搜索“职称评审常用文件汇编”，谢谢来询！另，您的提问无明确信息，因教师外系列很多，标准无法统一，请根据自己情况查询相关文件，或到人事处来访，类似问题将不再答复。谢谢。
解答：是的。第二个问题涉及申报某种职务的资格问题，可到本站资源下载里搜索“职称评审常用文件汇编”，其他有关科研方面的要求，请参照科研处制定的《烟台大学关于职称申报材料中科研工作情况的填写要求》。
解答：您好，94年1日1日之后到高等学校从事教学工作的，申报高级职务，必须持有岗前培训证。递交职称申报材料时，必须提交岗前培训证。其它不明，请查询相关文件条款。
解答：今年没有新文件颁布，以往要求可到本站资源下载里搜索“职称评审常用文件汇编”，谢谢来询！
解答：您好，这是一个想当然的问题。首先，我校职称工作执行的国家原人事部、教育部以及原人事厅、教育厅制定的标准和要求，不存在校际差异。其次申报高一级职务的资格不仅和你原职务任职时间有关，还涉及其它学位学历等其他条件，比如硕士学位的讲师必须任职五年才可申报副教授，而博士只需两年。具体请在本站资源下载里搜索“职称评审常用文件汇编 ”，认真阅读。类似问题不再一一答复，谢谢！
解答：轻松你好，讲师聘任后，在岗任职两年以上方可申报副教授，根据文件规定，申报副教授所用业绩材料只限获得讲师职称后取得的。
解答：您好，要看您的职务系列，如果非教师系列的申报人员，必须用A3打印。另外类似问题，可在今年我校对职称材料报送工作的有关要求通知中得到答案，今后不再对此问题进行回复。谢谢！
解答：朱老师，您好，不知您提到文件是不是我校2008年修订的政策要点，不明之处请电话6902433，林老师、杨老师。
解答：不能补办 到评职称时要用时，可到山东省教育厅高师培训中心出个证明
解答：是的，对于今年，就是1955年1月1日前出生的申请人员可免 去年是1954年1月1日！
解答：教育部资助人选有高师培训武汉中心负责。 教育厅资助人选由高中培训济南中心负责。 人选原则上不要超过学校教师数的0.3%
解答：普通话证书本身有有效期 但是在今年教师资格认定的时候暂不做要求。 登记要求： 1、申请认定教师资格的人员，普通话水平应达到国家语言文字工作委员会颁布的《普通话水平测试等级标准》二级乙等及以上水平，其中语文教师和对外汉语教学教师应达到二级甲等及以上水平，普通话语音教师应达到一级乙等及以上水平。
解答：管理岗位不能评职称 另外，实验系列是分学科的 实验系列是分学科的 这个是按岗位来分的 如在化学实验室的学科是化学 等等
解答：01-04年的英语证a级4年，bc级3年有效期。也就是说05年06年考的a级证，要是评副教授用过，就不能再用于评教授了。
